Human Resource Policy
- Forming qualified manpower and keeping it permanent by starting out with awareness of the advantages of personal varieties and with 'opportunity-equity' principle.
- Selecting the employees from successful, talented, young, dynamic, people who aim self-improvement and investing on employees personal and professional improvements with training programmes.
- Considering every single employee serving under the company structure as a constant member of the group and supporting personal assistance and team work in achievement of the goals.
- Rewarding performance of our employess within a frame of fair and competitive salary options.
İnsan Kaynakları Politikaları
- Nitelikli insan gücü oluşturmak ve bu olguyu fırsat eşitliği ve personel çeşitliliği bilinci ile daimi tutmak.
- Kendini geliştirmeye meyilli, başarılı, yetenekli, genç ve dinamik çalışanların seçilmesi ayrıca çalışanların kişisel ve mesleki gelişim programlarına yatırım yapmak.
- Şirketlerimiz bünyesinde bulunan her bir çalışanını grubun daimi bir üyesi olarak görüp, hedeflerin gerçekleştirmek üzere kişisel yardım ve takım çalışması ile desteklemek.
- Çalışanların performanslarının adil ve rekabetçi maaş seçenekleri çerçevesinde ödüllendirilmektedir.